●陈  暄

今年以来，我们按照“四个一”的要求，通过召开项目交办会、推进会、实地调研指导等措施，构建市级机关党员干部学习教育常态化机制，有效推动了党员干部学习教育的落地落实。

一、坚持政治引领，不断推动学习教育呈现新气象。党的政治建设决定了机关党建的方向和效果。我们始终将政治思想建设作为机关党员学习教育的根本，把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。一是开展机关党员干部思想动态调研。为全面了解机关党员干部的思想困惑和实际需求，提高机关思想政治教育针对性、实效性，今年我们在市县机关广泛开展党员干部思想动态专题调研，至9月底，市、县共召开座谈会60余次，发放收回问卷6054份，汇总梳理出5大类33个具体问题。目前，已形成专题调研报告向市委汇报并获得姚书记批示肯定。二是开发党性教育精品课程。组织市级机关“微党课”作品评比，力求让党性修养这个“大主题”通过“小讲坛”入脑入心。共评选出“微党课”获奖视频课程21部，有效打破了传统党课的时空局限，既丰富了党课资源，又提升了学习效果。同时，推出一批党性教育文艺精品，如廉政话剧《纤夫》成为全市党员干部培训优秀教材，淮剧《大湖魂》被评为市精神文明建设“五个一工程”奖。三是打造学习教育特色载体。以书香机关建设为主抓手，重点打造三大载体，即：举办机关讲坛，主动呼应机关干部需求，以提高机关党员干部人文素养为主题，今年先后举办7期音乐和科普知识系列讲座，受到了机关干部的欢迎和好评；开展分片活动，将机关83个党组织划分为6个工作片，指导各片独立开展学习教育活动并给予一定经费支持，分赴西柏坡、大别山、重庆等地开展实境教育；定期举办党务干部培训班，按照市委姚书记去年在专题调研机关党建工作时，提出的机关党务干部要“以忠诚为本、以奉献为荣、以学习为基”要求，进一步加大机关党务干部培训力度，今年8月份在山东枣庄举办党支部书记业务培训班，11月初在南开大学进行为期4天的机关党务干部十九大精神集中专题辅导。同时，还在市淮泗涵闸管理处钱集闸实施“党建文化园”工程，建设“奉献园”党建示范点。

二、坚持创新引领，努力推动学习教育彰显新作为。突出问题导向，把发现问题解决问题作为突破口，通过一个个具体问题的有效解决，扎实推动机关党员学习教育的持续深化。一是针对一些基层党组织工作缺乏影响力的问题，制定《关于进一步强化市级机关党支部战斗堡垒作用的意见》，强化党支部功能作用；大力实施“一支部一品牌”计划，开展党支部创新工作评比，编发《机关党支部创新工作“微品牌”选编》，不断提高党支部工作水平。二是针对“三会一课”制度落实不到位的问题，以党员领导干部带头“上党课”、支部书记主动“上党课”、普通党员积极“上党课”为切入点，推动“三会一课”等党内生活制度落实。三是针对可学可信典型选树少的问题，在市级机关广泛开展寻找“最美党员”活动，评选市级机关“最美党员”37名；在全市公安机系统部署开展“践行恩来精神、争创模范警队”活动，表彰“践行周恩来精神模范警队”100个；在全市水利系统开展争创“铁牛先锋岗”活动，评出“铁牛先锋岗”10个和“铁牛先锋岗”提名奖10个，不断营造比学赶帮浓厚氛围。

三、坚持机制引领，着力推动学习教育顺应新时代。体现时代性、把握规律性、富于创造性，是提升好机关党建工作科学化水平的必然要求。近年来，我们积极探索总结实践经验，固化学习教育成果，建立完善长效机制。一是推进党小组生活常态化。2015年以来，逐步规范机关党小组会，实行党小组会统一发布、统一时间、统一内容的“三统一”模式，得到了省委党建工作考核组、省委省级机关工委的肯定，并在全国机关党建工作经验交流会上作交流。二是推进在职党员回社区制度化。2015年以来，与市委组织部联合开展每月1次的机关“在职党员回社区”志愿服务活动。今年，结合“三进三帮”、“ 大走访”活动，每季度组织1次主题鲜明的广场服务暨工作成果展示，唱响“四季歌”。至目前，已组织开展了3次进社区“结对共建，和谐共治”大型广场活动，共接待服务群众1000余名，30多个单位展示了“三进三帮” “大走访”成果，现场认领志愿服务项目160多个。三是推进机关党建工作规范化。2016年，针对机关部分党组织不按时换届、党员发展不规范和党组织生活不正常等问题，开发使用机关“数字化党建”管理系统，初步实现了机关党建工作数据化管理、菜单式服务、动态化考核。今年，按照突出重点、严格规范、便于操作的要求，进一步优化系统运行，推动了党建工作责任制的有效落实。